Lo que buscamos es…

Una persona con al menos 5 años como Process Improvement Specialist para incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la transformación y evolución de experiencias y productos digitales.

Asumirá la responsabilidad de identificar oportunidades de optimización, definir nuevos procesos y asegurar formas de trabajo más eficientes, colaborativas y escalables entre equipos y stakeholders.

Se trabajará de manera transversal con las áreas de Research, Diseño, Producto y Negocio, impulsando iniciativas de mejora continua y ayudando a consolidar una cultura orientada a la eficiencia, la calidad y la experiencia de usuario.

Es imprescindible que tenga un nivel alto de inglés.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y optimización.
• Diseñar e implementar nuevos workflows, metodologías y formas de trabajo.
• Facilitar la alineación entre equipos multidisciplinares y stakeholders.
• Detectar fricciones operativas y proponer soluciones escalables y sostenibles.
• Definir métricas y mecanismos de seguimiento para evaluar eficiencia y adopción de procesos.
• Impulsar iniciativas de transformación y mejora continua dentro del ecosistema digital.

Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…

• Process improvement, transformation o operational excellence en entornos digitales.
• Combinar visión estratégica y ejecución operativa.
• Trabajando con equipos multidisciplinares y estructuras complejas.
• Conocimiento de metodologías ágiles y frameworks de mejora continua.
• Comunicación y gestión de stakeholders.

Y sería genial que también…

• Contaras con experiencia en el sector pharma o en entornos corporativos de alcance internacional.
• Tuvieras facilidad para definir métricas de eficiencia, ayudando a diseñar indicadores que permitan medir y visibilizar el impacto real de los nuevos procesos.
• Acompañaras la gestión del cambio, demostrando empatía y habilidades de facilitación para ayudar a los equipos a adoptar nuevas formas de trabajo.
• Tuvieras un enfoque proactivo hacia la automatización, identificando herramientas o integraciones tecnológicas que eliminen tareas repetitivas en el día a día.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje...Somos | No somos:

➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
• Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.
• Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.

¿Qué pasará ahora?

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.