Lo que buscamos es…

Un/a Senior Program Manager, con al menos 7 años de experiencia, gestionando proyectos y programas complejos, preferiblemente relacionados con experiencia de usuario, producto y transformación digital.

Buscamos una persona con experiencia y capacidad de coordinar diferentes equipos y stakeholders y asegurar que se avance de forma organizada, cumpliendo objetivos, hitos y plazos.

Y en concreto, esto es lo que harás:

• Liderar programas complejos de modernización, transformación digital y mejora de la experiencia de usuario, desde la identificación de la necesidad hasta su implementación y entrega.
• Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades.
• Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research and Technology.
• Establecer y gestionar los mecanismos de gobernanza y seguimiento necesarios para asegurar el avance de los programas.
• Priorizar iniciativas y necesidades, facilitando la toma de decisiones entre los diferentes stakeholders.
• Identificar y gestionar riesgos, bloqueos y dependencias entre equipos y proyectos.
• Asegurar la calidad de los entregables y realizar seguimiento de los resultados y objetivos definidos.
• Impulsar la adopción de las iniciativas implementadas y medir su impacto.
• Preparar y comunicar el estado de los programas a stakeholders y equipos directivos.
• Facilitar la comunicación y alineación entre negocio, experiencia de usuario y tecnología.

Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…

• Gestionar programas y proyectos complejos, desde su planificación hasta su implementación y entrega.
• Liderar iniciativas relacionadas con transformación digital, experiencia de usuario o producto digital.
• Definir y gestionar planes de programa, roadmaps, hitos y prioridades.
• Coordinar equipos multidisciplinares de Business, Product, Design, Research y Technology.
• Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos entre diferentes proyectos y equipos.
• Establecer y gestionar modelos de gobernanza y seguimiento de programas.
• Gestionar y alinear stakeholders de diferentes áreas y niveles de responsabilidad.
• Preparar y presentar reporting ejecutivo sobre el avance, riesgos y resultados de los programas.
• Realizar seguimiento de resultados, KPIs y objetivos para asegurar el impacto de las iniciativas.

En Garaje nos gustan las personas que…

Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.

Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.

En Garaje...Somos | No somos:

➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]

➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]

➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]

➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]

➔ Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]

Y las ventajas con las que contarás son:

• Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
• Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.
• Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
• Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
• Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
• 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
• Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!
• Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..
• G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!
• Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
• Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.
• Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.

¿Qué pasará ahora?

Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!

Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo.